S.I.A.S.S.

El Sistema S.I.A.S.S.® Es un sistema , con el propósito de resolver la problemática que tienen las empresas para presentar su liquidación de cuotas obrero patronales y poder solventar cualquier inquietud ante las autoridades correspondientes. Se adapta a las necesidades de la empresa y no la empresa al sistema. Contiene los lineamientos estipulados en la ley del Seguro Social que entro en vigor a partir del 1° de julio de 1997 y sus reformas hasta la fecha. Genera los siguientes procesos y conciliaciones:

• Número de Seguro Social de S.U.A. contra el de nomina.
• Salario Diario Integrado de la nomina contra el calculado por el sistema.
• Trabajadores que aparecen en nomina y no en S.U.A.
• Trabajadores de S.U.A. que no están en la nomina.
• Amortizaciones retenidas en nomina contra las que se pagan en S.U.A.
• Permite generar las modificaciones de salario por percepción variables y mixtas.
• Extrae información de Excedentes de topados por mes bimestre semestre o anual.
• Interfaces con los sistemas I.D.S.E.
• Organización de archivos.
• Determina las Bases de Cotización, Variables perdidas por bajas, las percepciones que integran al salario y las que no integran por concepto, por periodo y registro patronal, y otras aplicaciones más.

Con la adquisición del sistema S.I.A.S.S. las áreas de Recursos Humanos se vuelven más dinámicas, obtienen un mayor control de la información para efectos de revisión, sin necesidad de recurrir a otras áreas para conciliar datos.